Та самая цель

ЦельКак часто бывает: мы годами идем к намеченной цели, сметая на пути все препятствия. Но когда высота взята, почему-то испытываем жестокое разочарование и понимаем: зря тратили время и силы. В чем дело? Специалисты по тайм-менеджменту, то есть — искусству управления временем, говорят: многие забывают о золотом правиле «Сначала ценности, потом цели». Говоря иначе, прежде чем ставить цель, нужно ответить на простой вопрос: «А что я, собственно, хочу?»

Социологи, проводя опросы на тему «Наши главные желания», чаще всего слышат ответ: «Хочу денег, очень много денег…». А вот Джон Пол Кети, американский миллиардер, незадолго до смерти признался, что отдал бы все свое состояние за хороший, счастливый брак. Выходит, когда-то этот человек, которому завидовала вся Америка, поставил цель, на деле не являвшуюся его главной ценностью. И совершил ошибку.

Такие разные ценности

Итак, прежде чем сформулировать цели, нужно понять, зачем и для чего нам это нужно. Например, составить список вещей, которые кажутся нам особенно ценными: семья, образование, здоровье, материальное благополучие, покой, гармония, карьера… «Я хочу»: ключевое слово тут «я», ведь ценности нам пытаются навязать на каждом шагу. Однако вряд ли чужие ценности принесут счастье. Наверняка и вы жалели женщин, день и ночь сидящих на диете, делающих пластические операции, слепо следующих за модой. Культ красоты, формируемый СМИ, стал для них навязчивой идеей. Но, если разобраться, выяснится: кто-то мечтает походить на супермодель, потому что грезит о любви. А другая считает, что, став красивой «как на телеэкране», продвинется по карьерной лестнице. Получается, для одной главная ценность – семья, для другой – любимая работа. Но силы и время тратятся по ошибке на достижение неправильной цели.

Родители твердят ребенку, что он просто обязан стать юристом. Вот на 4-м курсе он бросает университет, чувствуя себя глубоко несчастным. А ведь есть люди, которые десятилетиями работают, ненавидя свою профессию! Никакие карьерные успехи не делают их счастливыми: они гонятся за целью, которая основана на чужих ценностях.

Путь к счастью

Итак, мы выяснили, что каждая цель должна быть основана на ценностях. Нужно четко понимать: когда мы чего-то добиваемся, в итоге приходим к трем результатам:

  • добиваемся цели
  • не добиваемся цели
  • радуемся достижению цели

Тайм-менеджмент предлагает стремиться к третьему пункту. И тогда мы не потратим жизнь впустую, на то, в чем совсем не нуждались. К тому же, без ценностей мы никогда не сформулируем правильную цель. Если вы не знаете, куда хотите идти, то вы, уверяют тайм-менеджеры:

  • не знаете, как туда дойти
  • не поймете, когда это произойдет
  • можете идти вообще не в том направлении

А когда мы знаем, чего хотим, то без труда накидаем и несколько действительно правильных целей. Правда, и здесь есть несколько важных нюансов: ведь цель должна быть как минимум реалистичной, достижимой, конкретной, измеримой и привязанной ко времени.

Юлия ОВСЯННИКОВА

 
Статья прочитана 50 раз(a).
 
Еще из этой рубрики:
Здесь вы можете написать комментарий к записи "Та самая цель"

* Текст комментария
* Обязательные для заполнения поля

Архивы
Наши партнеры
Читать нас